社会保険・労働保険・給与計算等の手続きでお悩みの方

月数万円でベテラン事務員の仕事と専門家のアドバイスが受けれるとお考えください。
従業員の人数によって料金が設定されているので、少人数の企業様でもご安心いただけます。
また、契約時から３ヶ月以内なら即時の契約解除ができますので、まずはお試しでご利用いただくこともできます。

主な顧問業務（入社時手続・退職時手続・休業時手続・労災時手続・その他相談）

給与計算の業務を社内で行う場合、人件費だけでなく、給与計算ソフト運用管理費用も掛かります。
また毎月発生する大切な業務ですが、利益に直結しない業務であり、社員が本来行うべき創造的な業務に注力することができません。
専門知識を有するKBI社労士にご相談、ご依頼頂ければ、社内の負担を軽減できるうえ、法令違反のリスクも軽減できます。

社会保険でよく知られてる健康保険、年金保険、介護保険は、
社員が生活する上で直面する様々なリスクに備えて事前に保険に加入し、いざというときに生活を保障する制度です。
この制度は一定の条件を満たしている社員だけが加入することとなっているので、
適切にそして的確に手続きを行うことが重要ですので、KBI社労士にご相談、ご依頼ください。

労働保険でよく知られている労働者災害補償保険（労災保険）と雇用保険は、
業務を行う社員をサポートし、生活を保障するためにあります。
労災保険については、事業主は法人か個人事業所かを問わず、必ず加入しなければならないですが、
雇用保険については、社会保険と同様に一定の条件を満たす社員が加入することとなっていますので、
お悩み方はKBI社労士にご相談、ご依頼ください。