助成金と補助金について

助成金と補助金は、いずれも国や自治体が、企業の活動に対して交付するお金のことです。具体的にどのような違いがあるのでしょうか?

助成金

主に厚生労働省が管轄しており、国が推進したい施策に対して制度が作られ、その制度を実施した事業主様に支給されるお金のことです。助成金は支給されると返済する必要がなく、そのまま会社の純利益となるのです。

補助金

主に経済産業省が管轄で、新規事業や、創業促進、さまざまな国策を促進するための手段の一つとして実施しています。 国や自治体などが何らかの政策目的の達成のために税金を使って企業や個人事業主を支援する制度になります。

助成金と補助金の違い

助成金は、補助金のと違い、要件を満たせば必ず支給されます。活動内容としては、雇用に関することで、会社の事業計画に入れやすくなっています。尚、補助金は比較的に公募期間が短く、支給されるまでに時間もかかります。

助成金は、返済不要なお金がもらえて、会社をより良くするチャンスです。

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雇用調整助成金

雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整(休業)」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。事業主の皆さまが、雇用調整助成金を活用し雇用維持に努めて頂けるよう、令和3年2月28日まで特例措置を実施されています。

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キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金とは、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。キャリアアップ助成金は次の7つのコースに分けられています。①正社員化コース②賃金規定等改定コース③健康診断制度コース④賃金規定等共通化コース⑤諸手当制度共通化コース⑥選択的適用拡大導入時処遇改善コース⑦短時間労働者労働時間延長コース

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助成金等の流れ

ステップ・バイ・ステップでお手伝いします …

①事前チェック

②助成対象取組の計画策定

③助成金受付申請

④取組開始

⑤助成金交付申請

⑥助成金入金

KBI社会保険労務士事務所は、随時情報を入手しております。

対応事例

滋賀県や京都市内企業様中心にご対応します …

働き方改革推進支援助成金

コロナの状況の中、テレワークの環境を整備したいと希望する企業様のご要望に応え、就業規則の作成、テレワーク時のマニュアル、その他注意点をコンサルティングしました。

人材派遣企業様

支給決定額:150,000円

両立支援等助成金

ベトナム人を数人雇用されている製造業ですが、最近奥様を日本に呼び寄せている従業員が多いようで、奥様の出産に伴い育児休業を申出るベトナム人の方がいらっしゃいました。どうもベトナムでは出産後の女性は水に触れてはいけないといった風習があるようです。事前にそういった相談を受けておりましたので助成金への対応もスムーズに行えました。

製造企業様

支給決定額:670,000円

キャリアアップ助成金

人手不足で悩まれている業種の一つが美容業界ですが、この美容室のオーナーもその中の一人でしたが、本助成金を利用することによって即戦力ではない人材についてもじっくり育てた上で、戦力になってもらうといった方法がとれると喜んでいらっしゃいます。

美容事業主様

支給決定額:570,000円

当事務所の料金体系をご確認いただき、お問い合わせください。

当事務所の料金体系

    申請のお手伝いします。

    国の支援を受けるためには、一連の手続き申請が必要になります。申請手続きをKBI社労士がお手伝いさせて頂きます。







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